اقــتــراح !

[الحقيقة الضائعة]

من المعروف والمتعارف عليه ان مصطلح التنمية البشرية ، تبنته الامم المتحدة كمؤشر لمعرفة ومقياس لتقدم اي بلد اقتصاديا ، ولذا ، فعند تبنيه كان النمو الاقتصادي هو مايقصد به بالتنمية البشرية ، ومع مرور الوقت ، تطور هذا المؤشر ليشمل : النمو الاقتصادي والصحة والتعليم ، ويقاس بمتوسط دخل الفرد ، ومتوسط العمر ونسبة التعلم .. وفي الاونة الاخيرة تطور هذا المفهوم ليشمل الجوانب السياسية والاجتاعية ليشمل المستوى الديمقراطي ، والحرية الفردية ، والحقوق والحريات ، وكذلك مدى مشاركة المرأة في الحياة الاجتماعية والسياسية والاقتصادية ..

وعليه اقترح مبدئيا ، ان يتم دمجه بالقسم الاقتصادي ، ليكون فرعا له ، وعندما يتم الاهتمام به اكثر في المستقبل يتم افراد قسم خاص بــــــه ..

تقديـــــري العميق ..

[ألم وآمال]

الأخ الحقيقة الضائعة

سلمك الله وبعد

أنا أعارض فكرتك هذه

لأن التنمية لست للاقتصاد فقط ولكن هي للروح والجسد والاقتصاد ... ، وغيرها ..

وإذا تم إضافة هذا القسم كجزء من قسم فسيقل الإهتمام به

ولكن أنا أفضل أن يكون على ماهو وحتى نقسم القسم هذا إلى أقسام

مثل قسم تطوير الذات

قسم البرمجة العصبية

وقسم إدارة الأعمال

وغيرها،،

لك خالص الود والأحترام

[الحقيقة الضائعة]

الأخ الحقيقة الضائعة

سلمك الله وبعد

أنا أعارض فكرتك هذه

لأن التنمية لست للاقتصاد فقط ولكن هي للروح والجسد والاقتصاد ... ، وغيرها ..

وإذا تم إضافة هذا القسم كجزء من قسم فسيقل الإهتمام به

ولكن أنا أفضل أن يكون على ماهو وحتى نقسم القسم هذا إلى أقسام

مثل قسم تطوير الذات

قسم البرمجة العصبية

وقسم إدارة الأعمال

وغيرها،،

لك خالص الود والأحترام

اخي الــم وامــــال

يعني انت الان مؤيــد لان يصبح قسم الاقتصاد ، قسم فرعي لما يسمى بالتنمية البشرية ؟؟!!
يبدو ان الادارة ، اختلط عليها الامــر ، فمن المشين اهمال قسم الاقتصاد بهـذا الشكل ، وما الفائدة من رفعه الى الاقسام العامة قبل اشهر ؟؟

صحيح ان التنمية البشرية اصبح مفهومها الان اكثر عمومية من حصرها في علم الاقتصاد ، الا ان علم الاقتصاد ايضا لم يعد كما كان في السابق بل هو علم اجتماعي يهتم بدراسة الفرد وسلوكة ...

ما وددت الاشارة اليه في اقتراحي لكي لايتم اهمال القسم الجديد"التنمية البشرية" وهو اقرب الى قسم الاقتصاد لانه يعد فرعــا له وحتى وان اختلف في بعض اهتماماته خاصا لدى مجموعة من الكتاب ، ليصبح المفهوم محصور في "تنمية مهارات الانسان وكيفية استغلال نفسه" ، وهذا ما يتعارف عليه في علم الاقتصاد بالاستثمار البشري ..

وعليه يرجى ،اذا ما اقتنعت الادارة ، بجعل قسم التنمية البشرية فرعا للقسم الاقتصادي ، مالم فمن الافضل ارجاع كل قسم لوضعــه ..

جل شكري وتقديري ..

[محمد الحربي]

الأخ الحقيقة الضائعة

أتفق معك في ماذكرت

ولا يصح أن يكون المجلس الأقتصادي قسم فرعي لل Human Ressources فأما أن يضل الأقتصادي مستقلاً أو يضاف إليه ال Human Ressources كقسم فرعي أو حتى كمجلس مستقل

تحياتي

[ألم وآمال]

أخي الحقيقة الضائعة

حياكم الله

لا أقصد أن يدخل القسم الاقتصادي تحت هذا القسم

وإنما هنا سنتناول وسندرس التنمية بأنواعها ومنها الاقتصادية

لأنه يعود المأزق التنموي الحالي الذي تعاني منه الدول النامية وبخاصة في الاقتصاد العراقي والدول العربية النفطية الاخرى،

بشكل اساسي الى إغفال السياسات التنموية المطبقة في تلك الدول للأبعاد الديناميكية

وعلاقات التأثير المتبادل والتغذية العكسية بين ما يخصص من استثمارات مادية لأغراض تصحيح الاختلال في الهيكل الاقتصادي،

وما يخصص من استثمارات لبناء رأس المال البشري وتعزيز المقدرة البشرية،

وقد انعكس ذلك بشكل فجوة عميقة وواسعة بين ما تحقق من نمو في المؤشرات الاقتصادية الكمية،

وبين التراجع المستمر الذي شهدته تلك الدول في المؤشرات الهيكلية وفي مقدمتها مؤشرات التنمية البشرية.

وتهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على تلك الابعاد.

[الحقيقة الضائعة]

أخي الحقيقة الضائعة

حياكم الله

لا أقصد أن يدخل القسم الاقتصادي تحت هذا القسم

وإنما هنا سنتناول وسندرس التنمية بأنواعها ومنها الاقتصادية

لأنه يعود المأزق التنموي الحالي الذي تعاني منه الدول النامية وبخاصة في الاقتصاد العراقي والدول العربية النفطية الاخرى،

بشكل اساسي الى إغفال السياسات التنموية المطبقة في تلك الدول للأبعاد الديناميكية

وعلاقات التأثير المتبادل والتغذية العكسية بين ما يخصص من استثمارات مادية لأغراض تصحيح الاختلال في الهيكل الاقتصادي،

وما يخصص من استثمارات لبناء رأس المال البشري وتعزيز المقدرة البشرية،

وقد انعكس ذلك بشكل فجوة عميقة وواسعة بين ما تحقق من نمو في المؤشرات الاقتصادية الكمية،

وبين التراجع المستمر الذي شهدته تلك الدول في المؤشرات الهيكلية وفي مقدمتها مؤشرات التنمية البشرية.

وتهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على تلك الابعاد.


اخي الم وامال

اعرف جيدا ، بان التنمية البشرية جزءها الاكبر يناقش البعد الاقتصادي ، لانه اساس ظهور هذا المصطلح لحيز الوجود ، ولازال يشغل اهتمام الاقتصاديين ، اكثر مما يشغل المتخصصيين في المجالات الاخرى ..

وكنت اتمنى من الادارة ، قبل الاقدام الى مثل هكذا موضوع استشارة اصحاب التخصص في هذا المجال، حتى لايصيبها الارتباك ويختلط عليها الموضوع بناء على بعض الكتابات المنقولة ، والتي لاتعبر عن مفهوم المصطلح الحقيقي ....

فكما اشرت سابقا ، فالتنمية البشرية ، يمثل فقط احدى مواضيع علم الاقتصاد ، او اهتماماتها.. ولذا من المعيب ان يدرج القسم الاقتصادي كفرع لموضوع ؟؟!! والاحرى ما يجب ان يحدث هو العكس ..

بالاضافة فاني اخشى ان يتجه موضوع التنمية البشرية الى منحى اخــر ، ليصبح فقط ، موضوعات في التحليل النفسي للفرد .. وسيأتيك بالاخبار من لم تزود ..!!

وشكرا لاخي الحربي ، لموافقته لمقترحي ..!!

عميق تقديري واحترامي للجميع

نصيحة ، يرجى قبل النسخ واللصق، المعرفة الواعية لما يتم نقله !! فالاقتصاد ، والتنمية البشرية لها دراساتها العلمية ، وهناك ايضا الدراسات غير العلمية والتي تخضع فقط لافكار الكاتب .. واخشى ان يصبح لهذه الكتابات الرواج اكثر منها للدراسات العلمية .." كما تم الاهتمام مؤخرا بالطب البديل والذي اختلط فيه العلمي بالوهمي" ..

على العموم ، تم فصل القسمين ،

[ألم وآمال]

[font="simplified arabic"]



على العموم ، تم فصل القسمين ،

[size="5"][color="blue"]مــحبـــتــــــــي :)

[yemen-1]

مقترح لابئس به ولكن انا لست معك به ..........لما لهذا القسم من اهميه كبري في حيتنا فليبقي هنا ولترين بالمستقبل القريب ..........كيف سوف يزدهر ........اما اذا تم نقله الي مكان اخر فانا اعتقد بانه لم يتم زيارته وسف يفقد اهميته وبالاخص بان التنميه البشريه هذا الايام :::::::اصبحت تدرس بالجامعات علي شكل تخصصات وبالشركات يفتح له فرع خاص يسمي بادراه الموارد البشريه ..........ووووو

[التحالف الوطني]

الافضل فسل القسمين

[سالم بن سميدع]

التنميه البشريه

من وسائل الاقتصاد الغير مباشره

[المتنبي]

أعارض هذه الفكرة..........

[الحقيقة الضائعة]

أخيرا تم تنفيذ المقترح ؟؟!!

حبذا لو يتم تغيير العنوان الى " الاقتصاد وتنمية القدرات" ..